36.000 empleados del Grupo Telefónica ya han recibido
formación sobre los Principios de Actuación.
Telefónica aprobó en diciembre de 2006 sus Principios de
Actuación. Sobre la base de la Visión y de los Principios de
Actuación, la Compañía está construyendo una nueva cultura
corporativa. Este modelo se basa en tres pilares: la implantación
de los Principios de Actuación, el establecimiento de controles
internos que aseguren su cumplimiento y, finalmente, el control de
este cumplimiento y verificación a través de auditorías y
autodiagnósticos internos.
